Categorieën
Arbeidsrecht

Privégebruik van een zakelijke telefoon (Arbeidsrecht)

Privégebruik van een zakelijke telefoon kan leiden tot verrekening van een loonvordering. Bijvoorbeeld als een werknemer elke dag via Whatsapp liefdesberichten verstuurt.

Categorieën
Arbeidsrecht

Dossier zeer belangrijk bij ontslag (Arbeidsrecht)

Als een ondernemer naar de rechter gaat met het verzoek om het contract van een werknemer te ontbinden, moet hij wel een dossier hebben. Dat het soms fout gaat, blijkt uit een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland.

Categorieën
Arbeidsrecht

Verbetertraject geweigerd dus ontslag (Arbeidsrecht)

verbetertraject weigeren


Verbetertraject weigeren? Een werkgever moet volgens het arbeidsrecht aan een werknemer die slecht functioneert een verbetertraject voorstellen. Als de werknemer weigert om mee te werken, kan hij worden ontslagen. Een voorbeeld is een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland.

Categorieën
Arbeidsrecht

Beroep op dwaling gaat niet op (Arbeidsrecht)

In het arbeidsrecht spelen ook de normale regels van contractenrecht een rol. Dus ook de bepaling die zegt dat een overeenkomst kan worden vernietigd op grond van dwaling. Een voorbeeld is een zaak in hoger beroep die het Gerechtshof Amsterdam onlangs behandelde.

Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslagverbod ziekte ook bij verslaafde werknemer (Arbeidsrecht)

Iemand die ziek is, kan niet worden ontslagen. Maar als het ontslag geen verband houdt met een ziekte, dan kan dat weer wel. De rechtbank deed uitspraak over de vraag of iemand die verslaafd is aan cocaïne ook een ziek persoon is.