Over ontslag op staande voet wordt vaak geprocedeerd. Regelmatig gaat het mis voor de werkgever. Een goed voorbeeld is een recente uitspraak van de rechtbank Overijssel over ontslag na diefstal.
Categorie: Arbeidsrecht
Telefoon van de heer Jansen, een ondernemer. Hij heeft een bedrijf met vestigingen in Amsterdam en Utrecht maar wil de vestiging in Utrecht sluiten. Mevrouw Pieterse, het enige personeelslid in Utrecht, moet dan gaan werken in Amsterdam en dus elke dag reizen.
Werkgevers komen niet zo makkelijk af van een werknemer bij een verstoorde arbeidsverhouding. Vroeger kon de kantonrechtersformule nog wel een mooi smeermiddel zijn.
“Ik weet het niet meer,” zei de succesvolle ondernemer Niels die tegenover mij zat. “Kasper was altijd een goede kracht maar de laatste tijd functioneert hij slecht. Ik wil eigenlijk van hem af. Maar ontslaan is niet zo makkelijk en ik ben bang dat het mij veel geld gaat kosten.”