Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet na gebruik cocaïne buiten werktijd (Arbeidsrecht)

Ontslag op staande voet is mogelijk als er sprake is van een dringende reden. De rechter maakt aan afweging. Is het gebruik van harddrugs buiten werktijd ernstig genoeg om ontslag te rechtvaardigen?

Categorieën
Arbeidsrecht

Schadevergoeding na ontslag werkster

Een werkster ontslaan? Bezint eer ge begint, zo blijkt uit een
uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant. De schadevergoeding na ontslag kan fors oplopen.

Categorieën
Arbeidsrecht

Persoonlijke omstandigheden van belang bij ontslagvergoeding (Arbeidsrecht)

In 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. De kantonrechtersformule verdween. Die formule zorgde ervoor dat een rechter rekening kon houden met de persoonlijke omstandigheden van de ontslagen werknemer. Mag dat dan nu niet meer?

Categorieën
Arbeidsrecht

Toch ontbinding contract onvriendelijke medewerker (Arbeidsrecht)

In ontslagzaken is ook hoger beroep mogelijk. Dan kan een beslissing worden herzien. Zo maakte het Hof een andere afweging dan de rechtbank had gedaan over de ontbinding van een overeenkomst.

Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslag wegens ontbreken code 95 (Arbeidsrecht)

Bericht van advocaat arbeidsrecht Amsterdam

Ditmaal een verhaal uit eigen praktijk. Mr. van Dalen stond een transportbedrijf bij dat een chauffeur op staande voet ontsloeg. Hij had de vereiste nascholing niet gevolgd. De kantonrechter Breda vond dat ontslag terecht.