Een verstoorde arbeidsrelatie kan ook in korte tijd ontstaan. Dat levert een reden op voor het ontbinden van het contract dus ontslag. Aldus een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam.
Tag: billijke vergoeding
Een werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Volgens het arbeidsrecht heeft een werknemer recht op een vergoeding als slechte omstandigheden een reden zijn om te vertrekken, zo blijkt uit een beschikking van de rechtbank Rotterdam.
Verbetertraject weigeren? Een werkgever moet volgens het arbeidsrecht aan een werknemer die slecht functioneert een verbetertraject voorstellen. Als de werknemer weigert om mee te werken, kan hij worden ontslagen. Een voorbeeld is een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland.