Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet

ontslag op staande voet
Heftige emoties

Ontslag op staande voet is een onderwerp waarover regelmatig wordt geprocedeerd. Er zijn enkele basisregels. Maar of een ontslag stand houdt bij de rechter, is altijd weer spannend.

Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet na gebruik cocaïne buiten werktijd (Arbeidsrecht)

Ontslag op staande voet is mogelijk als er sprake is van een dringende reden. De rechter maakt aan afweging. Is het gebruik van harddrugs buiten werktijd ernstig genoeg om ontslag te rechtvaardigen?

Categorieën
Arbeidsrecht

Onverwijld of niet? (Arbeidsrecht)


Ontslag op staande voet moet onverwijld worden gegeven. Het gerechtshof in ‘s Hertogenbosch moest oordelen in een zaak waarin iemand pas na een week was ontslagen. Klinkt niet als onverwijld.

Categorieën
Arbeidsrecht

Persoonlijke omstandigheden van belang bij ontslagvergoeding (Arbeidsrecht)

In 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. De kantonrechtersformule verdween. Die formule zorgde ervoor dat een rechter rekening kon houden met de persoonlijke omstandigheden van de ontslagen werknemer. Mag dat dan nu niet meer?

Categorieën
Arbeidsrecht

Toch ontbinding contract onvriendelijke medewerker (Arbeidsrecht)

In ontslagzaken is ook hoger beroep mogelijk. Dan kan een beslissing worden herzien. Zo maakte het Hof een andere afweging dan de rechtbank had gedaan over de ontbinding van een overeenkomst.