Categorieën
Arbeidsrecht

Gestalkte werknemer mag worden ontslagen (Arbeidsrecht)

Een opmerkelijke uitspraak in het arbeidsrecht van de rechtbank Limburg. Hoewel hij zijn werk goed doet, mag een bouwbedrijf een timmerman ontslaan omdat hij wordt gestalkt.

Categorieën
Arbeidsrecht

Ontslag op staande voet na gebruik cocaïne buiten werktijd (Arbeidsrecht)

Ontslag op staande voet is mogelijk als er sprake is van een dringende reden. De rechter maakt aan afweging. Is het gebruik van harddrugs buiten werktijd ernstig genoeg om ontslag te rechtvaardigen?

Categorieën
Arbeidsrecht

John de Mol mag creatief directeur niet ontslaan (Arbeidsrecht)

John de Mol eist veel van zijn personeel. Daarom is de tv-producent ook zo groot geworden. Maar het arbeidsrecht verhindert hem soms om rigoureuze maatregelen te nemen.

Categorieën
Arbeidsrecht

Vervaltermijn niet van toepassing (Arbeidsrecht)

Vervaltermijnen spelen in het recht een belangrijke rol. Te laat is te laat. Een herkansing is dan vaak uitgesloten. De Hoge Raad gaf uitleg over een termijn die een belangrijke rol speelt in het arbeidsrecht.

Categorieën
Arbeidsrecht

Wet arbeidsmarkt in balans (Arbeidsrecht)


Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees (D’66) komt daarom met een pakket aan maatregelen.