arbeidsrecht, belastingrecht en huurrecht
Een opmerkelijke uitspraak in het arbeidsrecht van de rechtbank Limburg. Hoewel hij zijn werk goed doet, mag een bouwbedrijf een timmerman ontslaan omdat hij wordt gestalkt.
“Gestalkte werknemer mag worden ontslagen (Arbeidsrecht)” verder lezen
Ontslag op staande voet is mogelijk als er sprake is van een dringende reden. De rechter maakt aan afweging. Is het gebruik van harddrugs buiten werktijd ernstig genoeg om ontslag te rechtvaardigen?
“Ontslag op staande voet na gebruik cocaïne buiten werktijd (Arbeidsrecht)” verder lezen
John de Mol eist veel van zijn personeel. Daarom is de tv-producent ook zo groot geworden. Maar het arbeidsrecht verhindert hem soms om rigoureuze maatregelen te nemen.
“John de Mol mag creatief directeur niet ontslaan (Arbeidsrecht)” verder lezenVervaltermijnen spelen in het recht een belangrijke rol. Te laat is te laat. Een herkansing is dan vaak uitgesloten. De Hoge Raad gaf uitleg over een termijn die een belangrijke rol speelt in het arbeidsrecht.
“Vervaltermijn niet van toepassing (Arbeidsrecht)” verder lezen
Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees (D’66) komt daarom met een pakket aan maatregelen.